Kirchenentwicklung - Leadership

Was kennzeichnet pastoral exzellente Fürhungskräfte?

1. Pastoral exzellente Führungskräfte sind an Zusammenarbeit interessiert.
   Gute Führung zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, die Gaben aller Getauften basierend auf einer gemeinsamen Vision zur Geltung zu bringen. Gute Führungspersönlichkeiten respektieren den Geist, der vor Ort in der Gemeinschaft und ihren Mitgliedern lebendig ist.
2. Pastoral exzellente Führungspersönlichkeiten handeln ethisch.
   Ethische Führungspersönlichkeiten respektieren die Würde des Einzelnen und verhalten sich entsprechend, sowohl im persönlichen wie auch im professionellen Kontext.
3. Pastoral exzellente Führungspersönlichkeiten heißen Menschen willkommen und beziehen sie ein.
   Gute Führungspersönlichkeiten lieben, befördern und unterstützen Vielfalt in ihrer Pfarrei. Sie nehmen besonders die Diversität verschiedener Kulturen, Sprachen, Generationen, der Geschlechter und der Fähigkeiten der Menschen wahr und heißen alle in einem Geist der Gastfreundschaft willkommen.
4. Pastoral exzellente Führungspersönlichkeiten sind pastoral.
   Gute Führungspersönlichkeiten folgen ihrem Ruf, am Aufbau des Reiches Gottes mitzuwirken und dienen so der Gemeinschaft sowie dem Auftrag der Kirche.
5. Pastoral exzellente Führungspersönlichkeiten sind prophetisch.
   Gute Führungspersönlichkeiten orientieren sich am Evangelium, sind gerechtigkeitsorientiert und bemühen sich, zum Nutzen der Allgemeinheit zu wirken.
6. Pastoral exzellente Führungspersönlichkeiten sind kreativ und anpassungsfähig.
   Gute Führungspersönlichkeiten sind in der Lage, in schwierigen Situationen, in denen sie nicht auf erlerntes Wissen zurückgreifen können, zusammen mit anderen nach Wegen suchen, um weiterhin eine lebendige Pfarrei bleiben zu können.

(nach Andreas Fritsch, S. 73f, in: Kirchenentwicklung. Ansätze – Konzepte – Praxis – Perspektiven (Gesellschaft und Kirche – Wandel gestalten band 4), hg. von Valentin Dessoy, Guido Lames, Martin Lätzel, Christian Hennecke, Trier 2015, 655-667))